• الاستراتيجية الإدارية العليا
  • أقوال إدارية في وظيفة المدير
  • وظيفة المدير العام (2)
  • وظيفة المدير العام
  • تطوير المعرفة الإدارية في الوطن العربي
  • القيادة والإدارة
  • إدارة التغيير في الإدارة العربية
  • حوكمة الشركات
  • تطوير الفكر الإداري المعاصر
  • تحقيق التوازن العملي والعائلي للمدير
  • أفكار في كيفية صياغة الأهداف
  • آفاق التوجه المستقبلي للمدير العربي
  • الإستراتيجية الإدارية (المفاهيم.. الأسس.. المهام)
  • تنمية وتطوير القيادات الإدارية العربية
  • أفكار أساسية حول الأغراض والمهام و النشاط و الرسالة والأهداف
  • مبادئ وأسس ومهام حوكمة الشركات
  • الافتراضات الغائبة في التطوير الإداري العربي
  • دور الأداء في تحقيق الانتماء والمواطنة
  • الأسس والمفاهيم في الكفاءة الإنتاجية
  • الأسس والمفاهيم في إدارة الإحلال
  • تقييم أداء المديرين
  • عناصر التميز الإداري في مؤسسات القطاع العام الاقتصادية
  • الأسس والمفاهيم في الإدارة الإبداعية
  • أفكار في أساسيات الكتابة في مجال الأعمال
  • أفكار في كيفية التغيير
  • أفكار في كيفية تحقيق القيادة الفعالة (المعرفة- القوة- الثقة)
  • أفكار في كيفية تطوير كفاءة المدير المالي
  • أفكار في كيفية تطوير كفاءة مديري الإنتاج
  • أفكار في كيفية تطوير مديري المبيعات
  • أسس ومبادئ إدارة الاجتماعات الفعالة
  • مبادئ إعداد المواصفات الوظيفية
  • أفكار في تصاعد الإجراءات التأديبية
  • أفكار في التفويض الفعال
  • بحث في أسس وقواعد عمل الأسهم الدولية - الجزء الثاني
  • الأسس الإستراتيجية المستقبلية للفكر الإداري في الوطن العربي - الجزء الأول
  • الأسس الاستراتيجية المستقبلية للقيادة الإدارية في الوطن العربي - الجزء الثاني
  • تخطيط التسويق - الجزء الأول
  • تخطيط التسويق (الجزء الثاني)
  • دليل إجراءات التوظيف- التنظيم المستندي لملفات شئون الموظفين - الجزء السادس
  • دليل إجراءات التوظيف- اخلاقيات وقواعد العمل - الجزء الخامس
  • أسس وقواعد عمل الأسهم الدولية
  • أساسيات بناء أنموذج عربي للإدارة - الجزء الأول
  • أساسيات بناء أنموذج عربي للإدارة - الجزء الثاني
  • دليل إجراءات التوظيف- تقييم الأداء - الجزء الرابع
  • دليل إجراءات التوظيف - التعاقد والتعيين - الجزء الثالث
  • دليل إجراءات التوظيف- الأجور وتوابعها - الجزء الثاني
  • دليل إجراءات التوظيف - المدخل - الجزء الأول
  • تقييم أداء المديرين التنفيذيين دراسة مقارنة المدير الناجح والمدير الفعال
  • أسس ومبادئ بناء هيكل إدارة المعارف في الشركات
  • استشراف مستقبل الإدارة العربية لقطاع الأعمال في الوطن العربي
  • فعالية وكفاءة التقنية اليابانية
  • التغييرات المعاصرة والتحديات المستقبلية للإدارة العليا (50)
  • التصورات المستقبلية للتغيير الإداري في الإدارة العربية (51)
  • تجربة مدير عام في إدارة التغيير (52)
  • التوجهات الإدارية للقرن الحادي والعشرين (53)
  • نتائج البحوث التطبيقية على (550) مديراً عاماً في العالم (54)
  • دور البيروقراطية في تنشيط التطوير المتسارع في العالم العربي (55)
  • الثروة المعرفية في العالم العربي.. متى يمكن امتلاكها؟! (56)
  • أفكار إدارية في إدارة التغيير (57)
  • أفكار منهجية ونهجية لإدارة الوقت في الإدارة العربية (60)
  • البناء المعرفي لمنهج العولمة (61)
  • الدكتور محمد يونس مؤسس أول بنك في العالم للتسليف الجزئي الخاص بالفقراء (62)
  • هل آن الأوان للاعتراف بالأمية الإدارية؟! (63)
  • تنفيذ الإستراتيجية (64)
  • معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الشركات والهيئات الإدارية العربية (65)
  • البليونير ترمب وبرنامج المدير المتدّرب (66)
  • الإستراتيجية المتميزة تحتاج إلى تنفيذ متميز (67)
  • مفهوم الاستقرار الوظيفي في الإدارة العربية (68)
  • تحـّول المعرفة الإدارية إلى المهندسين والأطباء ومتخصصي العلوم الطبيعية (69)
  • الإدارة بالمشاركة (70)
  • الاعتراف بأزمة الإدارة في العالم العربي (71)
  • الإدارة.. فن لا يعترف به العرب المعاصرون (72)
  • وظيفة الرئيس التشغيلي هل سنراها في الشركات المساهمة العربية؟ (73)
  • الافتراضات الحتمية والإلزامية لنجاح العولمة في الوطن العربي (74)
  • متطلبات القيادات الإدارية العليا العربية للألفية الثالثة (75)
  • المعنى والمفهوم الحقيقي للإستراتيجية الإدارية (76)
  • تجربة جاك ويلش.. وضوح وشفافية الاتصال من الإدارة العليا سبب رئيس لنجاح التغيير وتحقيق الأهداف (77)
  • تطوير قطاع الأعمال العربي ودور المنظم للمشاريع المتناهية الصغر في العالم العربي (78)
  • "التمكين" بدلاً من التفويض (79)
  • بناء وتطوير المعرفة الإدارية في العالم العربي (80)
  • رؤية استراتيجية عربية لتجربة بنك جرامين والدكتور محمد يونس الحائز على جائزة نوبل للسلام (82)
  • التوجهات المعاصرة في المراجعة الإدارية (83)
  • الأبعاد التنظيمية والسلوكية لترابط حوكمة الشركات والمراجعة الداخلية مع المراجعة الخارجية (84)
  • إستراتيجية التغيير الإداري العربي (85)
  • التزامات الإدارة العربية المعاصرة (86)
  • القيادة الإدارية الإستراتيجية المؤثرة في إدارة الأعمال (87)
  • تطوير المعرفة الإدارية لرجال الأعمال العرب (88)
  • مقومات البناء المعرفي للإدارة المعاصرة في العالم العربي- جزء أول (90)
  • مقومات البناء المعرفي للإدارة المعاصرة في العالم العربي - جزء ثاني (90)
  • مقومات البناء المعرفي للإدارة المعاصرة في العالم العربي - جزء ثالث (91)
  • فجوة اقتصاديات المعرفة في العالم العربي (92)
العدد الحالى
march 2014
pic1 pic1 pic1 pic1

تسجيل الدخول

 
مقالات اليوم
تحقيق المدير

الافتراضات السلوكية في الادارة الغربية :
إلى متى ستبقى الإدارة العربية هاجساً يشغل ذهن كل قيادي عربي؟ إلى متى سنبقى نتحدث عن فوارقنا الثقافية مع الغرب وأثرها على اسلوبنا في الإدارة؟ ....
مصطلح ادارى
Capital
رأسمال (رأس المال)
1- تعني الكلمة، بصورة عامة. الثروة وخصوصاً إذا كانت على شكل ممتلكات أو معدات يمكن استعمالها في إنتاج أشياء ذات قيمة. وتوسعاً، تعني الكلمة الأموال أو الأصول ذات القيمة التي يملكها شخص أو شركة. والرأسمال في نظريات الاقتصاد الكلاسيكية هو واحد من عوامل الإنتاج الثلاثة (أو العاملان الأخران هما الأرض والأيدي العاملة). 2- في تمويل الشركات، تعني الكلمة الأموال أو الأصول التي يقدمها المساهمون لاستخدامها في أعمال الشركة. ورأسمال الشركة، بالإضافة إلى ما يتجمع لديها من أموال فائضة، وهو صافي قيمة الشركة. 3- جزء من أصول الشركة يستثمر في تسيير وإدارة أعمالها ولهذا يعتبر أنه مصدر أرباحها.
مقولة اداريه
لا يمكنك أن تفعل شيء على أحسن وجه ما لم تتخيله أولاً.
جورج لوكاس - مدير

اعلانات
 
pic1 pic1 pic1 pic1


   
مقالات أخرى ::

الأعداد السابقة
Jan 2001
Feb 2001
Mar 2001
April 2001
May 2001
Jun 2001
Jul 2001
Aug 2001
Sep 2001
oct 2001
Nov 2001
Dec 2001


       
         
 
جميع الحقوق محفوظة